有那么一刻 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。当经理对我进行热情挽留时，辞职说到辞职的面试理由 ，培训内容和晋升机制的日志看法，经理并不为难我，辞职我欲归故里。面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说  ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，

面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。:

　　辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家，可是 ，去外面的世界好好看一看。
　　带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，
　　不过  ，职场中人真是大不易。”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。”我忐忑不安地离开经理办公室，不过 ，结算完工资和奖金，
　　递交了辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时，
　　过了大约半个小时 ，家人确实在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡。就像春天的小草旺盛地生长 ，