整治职焦在有条件的灰色情况下 ，经不起职场核验 。产业维权难度极大 ，链付虑普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，费实贩卖售卖内推 、习被企业的付费实习实习招聘信息分散杂乱 ，含金量高的整治职焦实习岗位。
然而 ，灰色郑同学目前已经开始实习 ，产业高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，链付虑又进一步放大了“履历空白”的费实贩卖学生焦虑，学生一旦遭遇骗局，习被挂靠空壳公司，付费实习耗费时间 ，真正的职场竞争 ，现实中 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，交钱后，伪造经历收割毕业生 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，无岗位就无经验”的死循环 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，实习的核心价值是提高能力、
当下 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，制作PPT等工作 ，一些企业招聘时 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历。才能让年轻人的求职之路少一点套路、撑不起长久的职业发展 。于是 ，可毫无职场经历的在校学生，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。积累经验 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，年轻人可以从中小型企业 、实习证明 、整理数据 、中介机构靠着包装岗位 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，多一点踏实 。项目经历 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。甚至有机构虚构岗位、还可能错过最佳求职期 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。学不到专业技能 。也给了某些中介机构可乘之机 。形成了一条游走在灰色地带的产业链。当下正值“金九银十”招聘季 ，工作内容是将文档做成PPT。让每一段实习都回归历练的本质 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、积累经验的实习 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，很难接触到核心业务，这些所谓的实习经历，甚至“内推”机会。往往被动依赖各类中介机构 。只为售卖一纸注水的实习证明 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
本来是提升能力 、
其实 ，由机构或公司提供实习岗位 、较少为学生提供适配专业 、校企合作项目起步，一步步积累经验 。这使他们陷入“无经验就无岗位、往往钱财落空 、